J’ai eu le plaisir d’être sélectionnée par le Conseil Canadien de la Diversité Administrative pour faire partie de Diversité 50 en 2015. Le CCDA identifie des candidats issus de la diversité et aptes à devenir des administrateurs de sociétés et crée la ressource par excellence pour repérer des candidats prêts à siéger sur les Conseils d’Administration. Cette reconnaissance de prestige confirme mes réalisations en gouvernance et aide à étendre mon réseau à travers le Canada. Je serai à Toronto le 15 Octobre pour participer à la soirée de lancement de Diversité 50, contactez-moi si vous voulez me rencontrer. J’encourage tous les administrateurs qui représentent la diversité à appliquer sur l’appel de candidatures de 2016 qui ouvrira au printemps 2016. https://www.boarddiversity.ca/fr/diversity-50
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